ความกล้าหาญที่แท้จริงนำมาซึ่งความสำเร็จ

      ความกล้าหาญที่จะส่งผลเป็นความสำเร็จนั้น ไม่ใช่ความกล้าแบบบ้าบิ่น กล้าแบบกล้าเสี่ยง ความกล้าหาญไม่ใช่การวิ่งเข้าหาอันตรายทั้งที่มีทางหลีกเลี่ยงได้ เพราะลักษณะนั้นเป้นการกระทำที่ขาดสติปัญญามากกว่าโดยนัยเช่นนี้ คนที่ชอบเสี่ยงตายและชอบทำอะไรที่ผาดโผนด้วยความสะใจเท่านั้น จึงมิใช่คนกล้าหาญในการพิชิตความสำเร็จ
      ความกล้าหาญที่แท้จริงในที่นี้จึงหมายถึง คุณสมบัติของจิตใจที่เข้มแข็งที่ทำให้บุคคลนั้นสามารถเผชิญปัญหาและอุปสรรคใดๆ ได้ด้วยความมั่นคง ตัดสินใจที่จะไม่กลัว และไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค ความกล้าหาญเช่นนี้แสดงออกเมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ แม้ลึกๆ แล้วจะมีความกลัวเพราะรู้ว่ามีอัตรายรออยู่ แต่ก็ไม่ล้มเลิกความตั้งใจ และตัดสินใจเผชิญต่อไปด้วยใจที่มั่นคง
      คนกล้าหาญจะเผชิญกับสถานการณ์อันเลวร้ายได้ด้วยใจที่สงบ และมั่นคง และลงมือแก้ปัญหาด้วยความเด็ดเดี่ยวรอบคอบ แม้ว่าจะมีผู้ที่ขัดขวางเขาก็จะยังคงเพียรพยายามฟันฝ่าอุปสรรคอย่างมุ่งมั่น จนกว่าจะบรรลุเป้าหมายความสำเร็จที่ตั้งไว้

การคิดเชิงวิเคราะห์ ช่วยให้เข้าใจแจ่มกระจ่าง

           การคิดเชิงวิเคราะห์ช่วยให้เราประเมินและสรุปสิ่งต่างๆ ไปตามข้อเท็จจริงที่ปรากฏ ไม่ใช่สรุปตามอารมณ์ความรู้สึก หรือการคาดการณ์ว่าน่าจะเป็นเช่นนั้น ทำให้ได้รับรู้ข้อมูลที่เป็นจริงซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการตัดสินใจ ที่สำคัญยังช่วยให้เราเรียนรู้สิ่งต่างๆ ได้อย่างเข้าใจถ่องแท้มากขึ้น เพราะการวิเคราะห์ทำให้ทุกสิ่งคที่คลุมเครือเกิดความกระจ่างชัด สามารถแยกแยะสิ่งดี-ไม่ดี สิ่งถูกต้อง-สิ่งหลอกลวง โดยการจับสังเกตความผิดปกติของเหตุการณ์ ข้อความและพฤติกรรม พาเราคิดใคร่ครวญถึงเหตุและผลของสิ่งนั้น จนพอที่จะสรุปได้ว่าเรื่องนั้นมีความเป็นมาอย่างไร เท็จจริงอย่างไร อะไรเป็นเหตเป็นผลกับสิ่งใด เกิดความแจ่มกระจ่างในความเข้าใจ

ประการที่สาม การสร้างสมดุลระหว่างมหาอำนาจเก่าและมหาอำนาจใหม่

แนวโน้มที่เศรษฐกิจโลกจะมีหลายขั้วอำนาจมากขึ้น การแข่งขันระหว่างขั้วอำนาจเก่าและขั้วอำนาจใหม่จะเพิ่มมากขึ้น ดังจะเห็นได้จาก จีนพยายามขยายอิทธิพลไปยังกลุ่มประเทศกำลังพัฒนา ทั้งในอาเซียน ตะวันออกกลาง ละตินอเมริกา และอาฟริกา ขณะที่อินเดียเป็นแกนนำสำคัญของกลุ่มไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด สหรัฐฯ จึงเริ่มขยับตัว หันมาให้ความสำคัญกับเศรษฐกิจเกิดใหม่มากขึ้น หลังจากที่มีท่าทีไม่ใส่ใจประเทศเหล่านี้มาเป็นเวลานาน

ประการที่สอง การแสวงหาโอกาสทางเศรษฐกิจจากเศรษฐกิจเกิดใหม่

โครงสร้างเศรษฐกิจระหว่างประเทศของไทยผูกติดกับมหาอำนาจเศรษฐกิจเดิม ได้แก่ สหรัฐฯ สหภาพยุโรป และญี่ปุ่น ค่อนข้างมาก ถึงแม้ว่าสัดส่วนการค้าและการลงทุนกับประเทศเหล่านี้มีแนวโน้มลดลง แต่มูลค่าการค้ากับประเทศเหล่านี้ยังคงมีสัดส่วนรวมกันถึงร้อยละ 32 ของมูลค่าการค้าระหว่างประเทศทั้งหมดของไทย และประเทศไทยยังพึ่งพาการลงทุนโดยตรงจากสหรัฐ สหภาพยุโรป และญี่ปุ่น มากกว่าร้อยละ 50 ของมูลค่าการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศทั้งหมดในปี 2553

ประการแรก การแข่งขันที่รุนแรงจากเศรษฐกิจเกิดใหม่

ประเทศไทยต้องเผชิญการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นจากเศรษฐกิจเกิดใหม่ โดยเฉพาะประเทศเพื่อนบ้าน ประเทศในทวีปอาฟริกา และอเมริกาใต้ ซึ่งมีแรงงานราคาถูก และทรัพยากรธรรมชาติอุดมสมบูรณ์ เนื่องจากประเทศมหาอำนาจทางเศรษฐกิจเดิมและประเทศที่มีศักยภาพเป็นมหาอำนาจใหม่จะแสวงหาโอกาสทางเศรษฐกิจและทรัพยากรในประเทศกำลังพัฒนาอื่นๆ มากขึ้น ตัวอย่างเช่นประเทศจีนเข้าไปลงทุนและให้ความช่วยเหลือประเทศกำลังพัฒนา เช่น ลาว กัมพูชา เมียนม่าร์ ประเทศในอาฟริกา เป็นต้น

ระเบียบเศรษฐกิจโลกใหม่ : ความท้าทายและผลกระทบต่อประเทศไทย

ในบทความครั้งก่อน ผมได้กล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงของระเบียบเศรษฐกิจโลกใหม่ ซึ่งมีแนวโน้มที่ประเทศกำลังพัฒนาหรือเศรษฐกิจเกิดใหม่จะมีขนาดเศรษฐกิจแซงหน้าประเทศพัฒนาแล้ว และพึ่งพาประเทศพัฒนาแล้วลดลง แต่จะพึ่งพากันและกันมากขึ้น ตลอดจนมีแนวโน้มรวมกลุ่มกันมากขึ้น ทำให้มีอำนาจต่อรองและมีบทบาทในการกำหนดระเบียบเศรษฐกิจโลกมากขึ้น

คนมีวิสัยทัศน์ คือ คนที่ "ใช้ศักยภาพสูงสุด" ตามที่ตนปรารถนา

          คนที่มีวิสัยทัศน์และมีชีวิตอยู่เพื่อสร้างสรรค์แผนการที่ได้วางไว้อย่างรอบคอบ จะสามารถนำผู้ที่ทำงานร่วมกับเขาไปสู่ความสำเร็จได้ ในปัจจุบันองค์กรธุรกิจสมัยใหม่เน้นความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ เพื่อสร้างสรรค์องค์กร มิใช่เพื่อเป็นภาระแก่องค์กร สถานที่ทำงานทุกแห่งคงไม่ต้องการรับพนักงานที่เก่งกาจ แต่อยู่ทำงานเพียงไม่กี่เดือนแล้วลาออก พนักงานที่ไม่มีเป้าหมายในชีวิต ขาดความกระตือรือร้น และขาดลักษณะชีวิตอีกหลายประการที่จำเป็น ดังนั้น ลำพังคุณสมบัติทางการศึกษาว่าจบมาจากที่ใด เรียนเก่งหรือไม่ หรือมีความสามารถเฉพาะตัว และความสามารถพิเศษด้านใด จึงไม่เพียงพอในการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน แต่ต้องการพิจารณาอีกหลายองค์ประกอบในการคัดเลือกบุคคล

ทิศทางของเศรษฐกิจโลกใหม่ (2)

ปัจจุบัน ประเทศกำลังพัฒนามีเงินทุนสำรองระหว่างประเทศรวมกันถึง 2 ใน 3 ของโลก แต่เนื่องด้วยความถดถอยของเศรษฐกิจอาจทำให้สหรัฐฯถูกลดอันดับเครดิตและทำให้ เงินดอลลาร์ถูกลดความน่าเชื่อถือลงไป ประกอบกับความต้องการสกุลเงินของเศรษฐกิจเกิดใหม่มากขึ้น จากมูลค่าการค้าระหว่างประเทศของเศรษฐกิจเกิดใหม่ที่เพิ่มสูงขึ้น เช่นเดียวกับนักลงทุนและบริษัทในประเทศกำลังพัฒนาออกไปทำการค้าและร่วมลงทุน เพื่อแสวงหาเงินทุนจากเศรษฐกิจเกิดใหม่อื่นๆ มากขึ้น ทำให้ระบบการเงินโลกมีแนวโน้มเปลี่ยนเป็นระบบที่อิงเงินหลายสกุลจากเดิมที่ อิงเงินดอลลาร์เป็นหลัก

ทิศทางของเศรษฐกิจโลกใหม่ (1)

ผมได้รับเชิญไปบรรยายเรื่อง “ระเบียบเศรษฐกิจโลกใหม่กับประเทศไทยยุคใหม่” ในการเสวนาวิชาการเรื่องวิสัยทัศน์ใหม่ประเทศไทย พ.ศ.2555 ซึ่งจัดโดยมูลนิธิประเมินมูลค่าทรัพย์สินแห่งประเทศไทย เมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2554 ผมเห็นว่าประเด็นนี้มีความสำคัญต่อการกำหนดทิศทางการพัฒนาประเทศในอนาคต จึงอยากนำมาแบ่งปันในบทความนี้

หลักสูตรการพูดในที่สาธารณะ และเทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ

ศิลปะการนำเสนอและการสื่อสารด้วยการพูดเป็นสิ่งที่ส่งเสริมบุคลิกภาพสำหรับผู้บริหารในทุกระดับ เป็นสิ่งสำคัญที่มักถูกใช้อยู่เสมอในชีวิตประจำวัน ไม่ว่าจะเป็นการนำเสนอต่อที่ชุมชน การพูดเพื่อจูงใจผู้บังคับบัญชา หรือผู้ใต้บังคับบัญชา แม้กระทั้งการพูดในโอกาสต่างๆ ในการเข้าสังคม การนำเสนอในแต่ละครั้งจะทำให้ผู้ฟังเกิดความประทับใจหรือไม่ ? ขึ้นอยู่กับการเตรียมความพร้อม การฝึกฝน และการมีผู้แนะนำ (Coach) ซึ่งจะทำให้ผู้นำเสนอได้รับการพัฒนาทักษะของตนให้ดียิ่งขึ้น หากว่าผู้บริหารเป็นผู้ที่มีศิลปะในการพูดและการนำเสนออย่างมีชั้นเชิง ควบคู่กับมีประสิทธิภาพแล้ว ย่อมส่งเสริมให้บุคคลนั้นเป็นผู้ที่โดดเด่นยิ่งกว่าผู้อื่น ซึ่งเป็นส่วนที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับการเจริญก้าวหน้าในบทบาทหน้าที่การทำ งานและเสริมสร้างองค์กรให้เจริญรุ่งเรือง

สร้างบรรยากาศให้คนกล้าคิด กล้าพูด

ขั้นแรก หัวหน้างานควรพยายามเปลี่ยนแปลงทีมงานให้ตระหนักว่า ทุกคนมีส่วนสำคัญต่อการพิชิตเป้าหมายให้สำเร็จ หัวหน้างานควรท้าทายทีมงานให้กล้าพูด ให้กำลังใจ สื่อสารให้ทีมงานรับรู้ว่า ไม่มีความคิดใดถูกมองข้าม ทุกคนสามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างเท่าเทียมกัน

ทุกครั้งที่มีการประชุมกับทีมงาน ผมมักจะพูดเสมอว่า “ความคิดของผมอาจจะผิดก็ได้ พวกเรามีความคิดเห็นต่อเรื่องนี้อย่างไรบ้าง ?” บางครั้งผมใช้วิธีไล่ถามเป็นรายบุคคลเพื่อขอความคิดเห็น ทุกคนที่เข้าร่วมประชุมจะเกิดความตื่นตัวและคิดตามตลอดเวลา ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันไปมา จนได้ข้อสรุปที่ดีกว่าการที่ผมนั่งคิดคนเดียว