แสดงบทความที่มีป้ายกำกับ ยอดคน แสดงบทความทั้งหมด
แสดงบทความที่มีป้ายกำกับ ยอดคน แสดงบทความทั้งหมด

วันพุธที่ 11 เมษายน พ.ศ. 2555

เราต้องเห็นคุณค่าของความมีวินัย

     เมื่อเราสามารถเอาชนะความไร้ระเบียบวินัย ก็เท่ากับเราชนะตนเองชนะศัตรู การมีวินัยจึงเป็นคุณลักษณะชีวิตที่สำคัญอย่างหนึ่งที่เปรียบเสมือนประตูชัยนำชีวิตเราก้าวสู่ความสำเร็จอย่างมั่นคงได้
     เราจำเป็นต้องเอาชนะความไร้วินัยด้วยการมีความคิด ความเข้าใจที่ถูกต้อง สุภาษิตสากลบทหนึ่งได้บันทึกไว้ว่า "เขาตายเพราะขาดวินัยในชีวิต" ไม่มีระเบียบวินัยในชีวิต อันเป็นเหตุนำชีวิตไปสู่ความล้มเหลว ความไม่มีวินัยทำให้คนทำอะไรไปเรื่อยๆ "เช้าชาม เย็นชาม" ไม่มีเป้าหมายในการทำงาน ไม่มีการวางแผนล่วงหน้าหรือการผลักดันด้วยความกระตือรือร้นให้เกิดขึ้นจริง หากผู้ใดมีลักษณะนิสัยเช่นนี้ ถึงแม้นว่าเขามีความตั้งใจดีสักเพียงใด เขาจะไม่สามารถประสบผลสำเร็จ หรือพบความเจริญก้าวหน้าในชีวิตได้

วันศุกร์ที่ 30 มีนาคม พ.ศ. 2555

ความกล้าหาญที่แท้จริงนำมาซึ่งความสำเร็จ

      ความกล้าหาญที่จะส่งผลเป็นความสำเร็จนั้น ไม่ใช่ความกล้าแบบบ้าบิ่น กล้าแบบกล้าเสี่ยง ความกล้าหาญไม่ใช่การวิ่งเข้าหาอันตรายทั้งที่มีทางหลีกเลี่ยงได้ เพราะลักษณะนั้นเป้นการกระทำที่ขาดสติปัญญามากกว่าโดยนัยเช่นนี้ คนที่ชอบเสี่ยงตายและชอบทำอะไรที่ผาดโผนด้วยความสะใจเท่านั้น จึงมิใช่คนกล้าหาญในการพิชิตความสำเร็จ
      ความกล้าหาญที่แท้จริงในที่นี้จึงหมายถึง คุณสมบัติของจิตใจที่เข้มแข็งที่ทำให้บุคคลนั้นสามารถเผชิญปัญหาและอุปสรรคใดๆ ได้ด้วยความมั่นคง ตัดสินใจที่จะไม่กลัว และไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค ความกล้าหาญเช่นนี้แสดงออกเมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ แม้ลึกๆ แล้วจะมีความกลัวเพราะรู้ว่ามีอัตรายรออยู่ แต่ก็ไม่ล้มเลิกความตั้งใจ และตัดสินใจเผชิญต่อไปด้วยใจที่มั่นคง
      คนกล้าหาญจะเผชิญกับสถานการณ์อันเลวร้ายได้ด้วยใจที่สงบ และมั่นคง และลงมือแก้ปัญหาด้วยความเด็ดเดี่ยวรอบคอบ แม้ว่าจะมีผู้ที่ขัดขวางเขาก็จะยังคงเพียรพยายามฟันฝ่าอุปสรรคอย่างมุ่งมั่น จนกว่าจะบรรลุเป้าหมายความสำเร็จที่ตั้งไว้

วันศุกร์ที่ 23 มีนาคม พ.ศ. 2555

คนมีวิสัยทัศน์ คือ คนที่ "ใช้ศักยภาพสูงสุด" ตามที่ตนปรารถนา

          คนที่มีวิสัยทัศน์และมีชีวิตอยู่เพื่อสร้างสรรค์แผนการที่ได้วางไว้อย่างรอบคอบ จะสามารถนำผู้ที่ทำงานร่วมกับเขาไปสู่ความสำเร็จได้ ในปัจจุบันองค์กรธุรกิจสมัยใหม่เน้นความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ เพื่อสร้างสรรค์องค์กร มิใช่เพื่อเป็นภาระแก่องค์กร สถานที่ทำงานทุกแห่งคงไม่ต้องการรับพนักงานที่เก่งกาจ แต่อยู่ทำงานเพียงไม่กี่เดือนแล้วลาออก พนักงานที่ไม่มีเป้าหมายในชีวิต ขาดความกระตือรือร้น และขาดลักษณะชีวิตอีกหลายประการที่จำเป็น ดังนั้น ลำพังคุณสมบัติทางการศึกษาว่าจบมาจากที่ใด เรียนเก่งหรือไม่ หรือมีความสามารถเฉพาะตัว และความสามารถพิเศษด้านใด จึงไม่เพียงพอในการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน แต่ต้องการพิจารณาอีกหลายองค์ประกอบในการคัดเลือกบุคคล